Tedders Company Booster

Over de rol

Als Company Booster ondersteun je bedrijven bij alles wat hen afleidt van hun kernactiviteiten. Je helpt bij het organiseren, uitvoeren en coördineren van diverse werkzaamheden, zodat ondernemers en teams zich kunnen richten op waar zij één goed in zijn.

Je werkt vanuit de filosofie van Tedders: mensgericht, praktisch en met oog voor eenvoud. Je leert al doende, werkt nauw samen met collega’s en groeit stap voor stap in regie en (eind) verantwoordelijkheid.

‍‍

Wat ga je doen?

•    Ondersteunen bij organisatorische, operationele en administratieve werkzaamheden — denk aan marketing, financiën en HR

•    Voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van ondersteunende takenvoor Tedders-bedrijven en haar klanten

•    Structuur aanbrengen in planning, documenten en processen

•    Afstemmen met collega’s van Tedders-bedrijven en diverserelaties

•    Signaleren waar zaken beter, duidelijker of eenvoudiger kunnen

•    Bijdragen aan een prettige en consistente Tedder-ervaring voorklanten en medewerkers

Hoe jij werkt

•    Hands-on en uitvoerend, met begeleiding waar nodig

•    Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en bedrijven

•    Je stelt vragen, leert snel en pakt dingen praktisch aan

•    Je brengt rust door dingen af te maken en overzichtelijk tehouden

•    Werkplek: Eindhoven (Tedders HQ) of op locatie bij klanten

Wie ben jij?

Je hoeft nog niet alleste kunnen, maar je herkent jezelf in het volgende:

•    Je vindt het fijn om anderen te helpen en te ontzorgen

•    Je houdt van duidelijkheid, structuur en dingen afmaken

•    Je werkt graag praktisch en hands-on

•    Je durft vragen te stellen en om hulp te vragen

•    Je voelt je prettig in een ondersteunende en diverse rol

•    Je krijgt energie van afwisseling en verschillende bedrijven

•    Je bent betrouwbaar, zorgvuldig en mensgericht

•    Je ziet werk liggen en pakt het op — het overzicht leer jegaandeweg

Wat biedt Tedders?

•    Een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en ruimte om tegroeien

•    Betrokken en benaderbaar leiderschap — geen top-down structuur

•    Goede onboarding en doorgroeimogelijkheden

•    Heldere, eerlijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw rol enambities

‍

‍